Mobbing pod nową definicję! Co się zmienia w prawie pracy od 5 listopada i jakie prawa zyskali pracownicy
Od dziś zaostrzają się przepisy antymobbingowe. Pracownik może żądać zadośćuczynienia od 28 tysięcy złotych, a pracodawcy muszą wprowadzić nowy system ochrony. Sprawdzamy, co dokładnie się zmieniło.